Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Oskarshamn

Vill du arbeta med ett av tidernas viktigaste miljöskyddsprojekt?
Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar.
Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt?
Nu söker vi en drivande och engagerad kvalitetsutvecklare till enheten Kvalitet.

Här kommer du att arbeta
Avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö är en stabsfunktion till vd med uppgift att stödja, utveckla och följa upp SKB:s säkerhets-, kvalitets- och miljöarbete. Avdelningen består av fyra enheter där du som kvalitetsutvecklare kommer att arbeta på enheten Kvalitet. Avdelningen finns representerad på alla våra tre stationeringsorter (Östhammar, Solna och Oskarshamn).
Enheten för kvalitet har bland annat i uppgift att styra och utveckla SKB:s ledningssystem samt hantera företagets ISO-certifikat, ansvara för genomförande av interna revisioner, samt tillse lämpliga arbetssätt för erfarenhetsåterföring och förbättringsarbete för SKB.


Vad du kommer att göra
Du kommer att vara en drivande kraft i enhetens utveckling genom ett aktivt förbättringsarbete där samverkan mellan struktur, kultur och ledarskap bidrar till ett användarvänligt ledningssystem som en naturlig och självklar del i verksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
skapa helhetssyn, coacha och samordna arbetet med erfarenhetsåterföring för att förenkla och effektivisera arbetssätt och maximera affärsnytta
bidra till att utveckla verksamheten med fokus på ett säkert, effektivt och ändamålsenligt ledningssystem som uppfyller interna och externa krav och förväntningar
verka som produktansvarig för företagets ärendehanteringssystem (CAP-verktyg), stödja verksamheten i användandet av verktyget samt identifiera och följa KPIer kopplade till systemet för mätning av produktivitet.
inneha rollen som internrevisionsledare och genomföra internrevisoner ca en gång per år
Meriterande med erfarenhet av att genomföra utbildningar inom kvalitet och förbättringsarbete/erfarenhetsåterföring



Kvalifikationer
På grund av befattningens betydelse är dina personliga egenskaper viktigare än formella kvalifikationer. För att lyckas i rollen tror vi att du har:
relevant universitetsutbildning inom naturvetenskap, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
erfarenhet av metoder för verksamhetsutveckling (exempelvis Lean eller TQM)
meriterande med erfarenhet av internrevisionsverksamhet
meriterande med kunskaper i ISO-standarder för kvalitet, arbetsmiljö och miljö
meriterande med erfarenhet av arbete med ledningssystem och kvalitetsfrågor
goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort



Personliga egenskaper
Du har en välutvecklad kommunikativ förmåga där du lyssnar in och anpassar din kommunikation till olika målgrupper. Du har förmågan att via kommunikation skapa målbild av önskat läge där du även har mod att utmana nuläge och skapa förståelse och engagemang för kvalitetsutveckling och förbättringsarbete. Tillsammans med ditt strategiska synsätt beaktas långsiktiga konsekvenser och betydelser i ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du även ha lätt för att bygga relationer, vara kreativ, ha god initiativförmåga och ett resultatorienterat förhållningssätt.


Ytterligare information:

Varför ska du arbeta hos oss?
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.
Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål
Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.
Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Utifrån verksamheten behov och arbetsuppgifternas art finns möjligheter till distansarbete.


Det här är vi, dina framtida arbetskamrater
På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.
Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.
På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.


Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Christina Mattsén, 070-203 42 18
Rekryterare: Summer Lovlinger, 073-431 12 60


Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15.
Placeringsort: Solna, Oskarshamn eller Östhammar.
Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 13 februari, 2024. Urval sker efter sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Företagspresentation

Vill du arbeta med organisationsutveckling i ett team där vi hjälper varandra att lyckas? OKG AB söker en resurs inom MTO/Human Factors.
OKG är ett kärnkraftsbolag inom Uniper. Företagets fossilfria elproduktion bidrar till elförsörjningen och motverkar också den globala uppvärmningen. Vi är övertygade om att kärnkraft är en oumbärlig teknik för att nå de övergripande klimatmålen och hantera klimatutmaningen. Därför stöttar vi utveckling inom området och arbetar också med effektiv och säker nedmontering av anläggningar som inte längre är i drift, som en naturlig del i vårt ansvarstagande.
Vi strävar efter att spegla samhällets utveckling och vi ser gärna att du medverkar till att bredda vår mångfald. Vi anser att olikheter skapar möjligheter. Ta chansen att bli en av oss och vår spännande verksamhet!
Passion for Energy
Vi på Uniper gillar passionerade medarbetare och kollegor. Med passion som drivkraft ser vi till att leverera el med högsta kvalitet till samhälle och industri i Sverige – varje sekund av årets alla dagar. Det är i det personliga engagemanget, i dialog, mångfald och olikheter på jobbet som vi tillsammans levererar samhällsnytta i realtid – och samtidigt fokuserar vår innovationskraft mot framtidens energilösningar. Eller som vi säger: ’”Passion for energy”. Vi behöver fler som brinner för energi och vill göra skillnad på riktigt. Är du en av dem?
The Uniper Way – så arbetar vi
Våra medarbetare är grunden för Unipers framgång och framtid. Vi arbetar tillsammans och i dialog. Hos oss utvecklas och förstärks kompetens på individnivå. Vi visar entreprenöranda och tar ansvar, i alla delar av koncernen. Vi har en gemensam hållning och värdegrund för hur vi bedriver det dagliga arbetet inom koncernen och i våra olika verksamheter. Vi kallar det ”The Uniper Way”.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Nu söker vi en organisationsutvecklare med inriktning Människa – Teknik – Organisation (MTO)/Human Factors till enheten för organisationsutveckling och arbetsmiljö (HA). Enheten, som är en av tre enheter inom personalavdelningen, består av en grupp för organisationsutveckling och en arbetsmiljögrupp som i sin tur leds av en gruppchef. Inom gruppen för organisationsutveckling arbetar fem engagerade organisationsutvecklare – alla med olika bakgrunder och förmågor. Som resurs inom MTO/Human Factors verkar du tillsammans med dina kollegor för att skapa förutsättningar för ett säkert och effektivt arbete inom olika delar av OKGs verksamhet.
Gruppens huvudsakliga uppdrag är att samordna utveckling av säkerhetskultur samt stötta organisationen med kompetens och metoder gällande samspelet mellan människa, teknik och organisation såväl som orsaksanalyser. Respektive organisationsutvecklare har sina huvudsakliga arbetsområden men vi arbetar även tillsammans och har breda kontaktytor med såväl chefer som medarbetare.
Vi är förnärvarande inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att ansvara och koordinera arbetet för vidareutveckling av såväl det långsiktiga MTO-arbetet som det verksamhetsnära operativa stödet. Dina uppgifter består t.ex. av att: - Vara pådrivande och utveckla samt implementera program, arbetssätt och verktyg inom området MTO - Stödja organisationen vid tillämpning av MTO-perspektiv - Genomföra och dokumentera MTO-analyser och granskningar - Genomföra orsaksanalyser med MTO-perspektiv - Bevaka, identifiera, tolka och bedöma krav inom MTO - Utveckla och hålla utbildningar och workshops - Stödja organisationen med att utveckla säkerhetskulturen ex genom dialog och coaching - Bidra till erfarenhetsåterföring och kompetensutveckling i interna och externa forum

Din profil

Vi söker dig med en universitets- eller högskoleexamen inom beteende- eller kognitionsvetenskap, arbets- och organisationspsykologi eller motsvarande. Du har fördjupade kunskaper och flerårig erfarenhet från arbete med MTO/Human Factors och komplexa system i säkerhetsreglerad verksamhet. För att både trivas och lyckas i denna roll behöver du ha en god förmåga att driva arbete självständigt samtidigt som du har lätt för att skapa relationer och samarbeta med andra. Att kunna omsätta forskning och teorier till praktik är också av stor vikt.
Du har hög säkerhetsmedvetenhet, en god analytisk förmåga samt förmåga till helhetssyn. Som person är du strukturerad och utvecklingsorienterad och ser utmaningar som en möjlighet till lärande.
Med tanke på de breda kontaktytorna behöver du kunna kommunicera både i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande är: · Erfarenhet från förändringsledning · Utbildning och erfarenhet från händelse-/orsaksutredningar samt intervjuteknik och andra metoder för datainsamling · Erfarenhet från arbete med säkerhetskultur · Erfarenhet från process- eller tillverkningsindustri.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Ola Johansson som nås på 0728-575705/[email protected] eller Johanna Hermansson som nås på 0767-24 88 34/[email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Brinner du för att arbeta med förändringsprocesser? OKG AB söker nu en organisationsutvecklare med fokus på verksamhets- och organisationsförändringar
Passion for Energy
Vi på Uniper gillar passionerade medarbetare och kollegor. Med passion som drivkraft ser vi till att leverera el med högsta kvalitet till samhälle och industri i Sverige – varje sekund av årets alla dagar. Det är i det personliga engagemanget, i dialog, mångfald och olikheter på jobbet som vi tillsammans levererar samhällsnytta i realtid – och samtidigt fokuserar vår innovationskraft mot framtidens energilösningar. Eller som vi säger: ’”Passion for energy”. Vi behöver fler som brinner för energi och vill göra skillnad på riktigt. Är du en av dem?
The Uniper Way – så arbetar vi
Våra medarbetare är grunden för Unipers framgång och framtid. Vi arbetar tillsammans och i dialog. Hos oss utvecklas och förstärks kompetens på individnivå. Vi visar entreprenöranda och tar ansvar, i alla delar av koncernen. Vi har en gemensam hållning och värdegrund för hur vi bedriver det dagliga arbetet inom koncernen och i våra olika verksamheter. Vi kallar det ”The Uniper Way”.
Vad vi söker
Vår HR-avdelning på OKGs ansvarar för flera företagsövergripande områden såsom verksamhets- och organisationsförändringar, säkerhetsfrämjande arbetsmetoder, MTO (Interaktion mellan Människa, teknik och organisation) i ändringshantering, orsaksanalys, arbetsmiljö, HR, kompetensförsörjning samt kommunikation. Vi fokuserar på att utmana och ständigt förbättra vår verksamhet. Vi arbetar tillsammans i teamet och tar hjälp av varandras kompetens och erfarenhet för att lyckas med detta.
Nu söker vi dig som har intresse av att jobba som organisationsutvecklare med inriktning på verksamhets- och organisationsförändring och som vill vara en del av vårt team och jobba med oss.
Vad kommer du jobba med?
I rollen som organisationsutvecklare bidrar du också till flera av avdelningens olika områden som säkerhetsfrämjande arbetsmetoder och orsaksanalys. Du kommer utveckla din kompetens inom området MTO vilket är en central aspekt när vi genomför verksamhets och organisationsförändringar.
Du kommer att arbeta både med vidareutveckling av själva förändringsprocessen och med konsultativt stöd till verksamhetens chefer i form av projektledning och förändringsledning i aktuella förändringsärenden. Du kommunicerar och samverkar både inom bolaget och med andra bolag inom Uniper-koncernen. Kommunikation med externa intressenter i branschen ingår också.
Vi som arbetsgivare ställer oss positiva till ett flexibelt förhållningssätt kring distansarbete utifrån verksamhetens och individens förutsättningar.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Hälsoundersökning inklusive drogtest är också aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med relevant inriktning inom exempelvis beteendevetenskap eller ledarskap och organisation och flera års arbetslivserfarenhet. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och på engelska.
Du har intresse för och erfarenhet av projektledning , förändringsledning och förändringsprocesser. Gärna i kombination med intresse för interaktionen mellan människa, teknik och organisation.
Som person har du ett starkt personligt driv och är van att jobba självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga och vet när det är dags att stämma av med relevanta intressenter och beslutsfattare. Som person har du förmåga att kunna se helheten och därmed bidra till att sätta de ändringar där du är involverad i ett större sammanhang.
OKG - en naturlig del av framtidens energilösningar
OKG är ett kärnkraftsbolag inom Uniper. Företagets fossilfria elproduktion bidrar till elförsörjningen och motverkar också den globala uppvärmningen. Vi är övertygade om att kärnkraft är en oumbärlig teknik för att nå de övergripande klimatmålen och hantera klimatutmaningen. Därför stöttar vi utveckling inom området och arbetar också med effektiv och säker nedmontering av anläggningar som inte längre är i drift, som en naturlig del i vårt ansvarstagande.
Vi strävar efter att spegla samhällets utveckling och vi ser gärna att du medverkar till att bredda vår mångfald. Vi anser att olikheter skapar möjligheter. Ta chansen att bli en av oss och vår spännande verksamhet!
Kontaktinformation
Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Rekryterande chef:
Martin Wallgren,+46 73 055 76 86
Fackliga kontaktpersoner
Tonny Granberg, Unionen, +46 706 650991,
Magnus Nicklasson, Sveriges Ingenjörer, +46 76 1154687 Visa mindre

Varmt välkommen till Oskarshamns kommun!
Med havet som fond och skogen runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro.
Att jobben finns här gör boendefrågan till en av våra viktigaste utmaningar och just nu ser vi flera spännande bostadsprojekt växa fram - en spännande satsning som knyter samman hamnområdet med stadskärnan och ytterligare förstärker den unika kopplingen mellan hav och land.

Nya boenden ger ännu mer liv till en redan levande stadskärna, med ett varierat utbud av butiker och service i en vacker miljö, samtidigt som vi ser staden växa även i utkanterna, med flera nya handelsområden.

Det blomstrande förenings- och kulturlivet gör oss till en evenemangsstad att räkna med i framtiden. Vare sig det gäller prestationerna på idrottsarenan eller upplevelserna på scenen.
Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger dig alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar.

Nova Utbildning, FoU & Affärsutveckling är kommunens strategiska utvecklingsverktyg vars uppdrag är att arbeta med långsiktigt hållbar tillväxt och ökad konkurrenskraft i regionen. Detta sker genom kunskapsuppbyggande, kompetensförsörjning och affärsutvecklingsinsatser i samverkan med akademi, näringsliv och offentlig sektor. I vår verksamhet är samverkan och nätverk viktiga faktorer och vår kultur präglas av delaktighet, engagemang och kvalitetsmedvetenhet. Nova är en samarbetsplattform som omfattar utbildning, forskning och affärsutveckling. Läs gärna mer på vår hemsida www.novaoskarshamn.se

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker just nu en strateg till vår verksamhet som har förmågan att genom ett övergripande helhetsperspektiv vara en sammanhållande och samordnande funktion för de olika utbildningarna, projekten och processerna som ständigt är igång hos oss.
Tjänsten innebär att arbeta med att utveckla, driva och leda olika projekt inom Nova med fokus på kompetensutveckling och kompetensförsörjning till arbetslivet. Du kommer också att stötta och utveckla kvalificerade medarbetare och processer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet av att leda kvalificerade och självgående medarbetare i projekt, processer eller linjearbete. Vi ser också att du som söker har god kännedom om det eftergymnasiala utbildningssystemet såväl yrkeshögskola som högskola och universitet.

Då arbetet är mångfacetterat är det viktigt att du arbetar med helhetssyn, kan se sammanhang och har ett strategiskt perspektiv. Det är meriterande med erfarenhet från arbete med såväl näringslivet som med offentlig verksamhet. Med varierande arbetsuppgifter, krävs att du är flexibel och klarar att arbeta med flera uppgifter parallellt. Initiativförmåga är viktigt, liksom förmåga att kunna skapa förtroendefulla relationer då arbetet innebär många kontakter. Du har god samarbetsförmåga och ser värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
God datorvana och kunskaper i att hantera Office-paketet är krav för tjänsten.


ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande rekrytering så välkommen med din ansökan redan idag.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.
Vi har rökfri arbetstid.
Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Visa mindre

Varmt välkommen till Oskarshamns kommun!
Vi är så glada att du har planer på att börja jobba hos oss. Här ger vi våra medarbetare möjlighet att utvecklas med en framtidstro och en Vi-känsla. Platsen Oskarshamns kommun är en varm oas i havsnära miljö med 32 mil kust och över 5000 öar. Vårt näringsliv är spännande, energiskt och det blomstrande förenings- och kulturlivet gör oss till en evenemangsstad att räkna med nu och i framtiden. Här är det nära till allt och lätt att leva ett gott liv.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi två ungdomar som vill arbeta som unga kommunutvecklare hos oss i Oskarshamns kommun.
Unga kommunutvecklare är ett arbete för dig som tog studenten våren 2020 eller som deltar i det kommunala aktivitetsansvaret (KAA).

Som ung kommunutvecklare kommer du att arbeta med en förstudie av ett instagramkonto för unga. Flera uppdrag kan bli aktuella, där du får vara med i processer och beslut för att bidra med ett ungdomsperspektiv.
Syftet med ett instagramkonto för unga är förbättra dialogen mellan ungdomar och kommunen, att informera om föreningar och fritidsaktiviteter, och att kommunicera och skapa delaktighet i beslut som rör unga i kommunen.

Förstudien ska bland annat ge svar på vilken typ av information som ska finnas på kontot, vem som ska sköta kontot och hur det ska marknadsföras. Du kommer att behöva samarbeta med många olika avdelningar och funktioner i och utanför kommunen i detta arbete. Ditt arbete kommer sedan att användas skarpt i vår verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Du är intresserad av sociala medier och kommunikation. Du är social, utåtriktad och analytisk, och bra på att skapa kontakter. Du kommer att arbeta tillsammans med en annan ung kommunutvecklare och det är viktigt att du kan samarbeta i ett team, men ni behöver också vara självgående och kunna driva arbetet framåt på egen hand och ta egna initiativ.

Som ung kommunutvecklare får du vara med och påverka och bidra med något som kommer ge mervärde och göra skillnad för många andra unga i Oskarshamns kommun.

Din arbetsplats är stadshuset och du kommer tillhöra kommunikationsavdelningen och rapportera till kommunikationschefen.






ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.
Vi har rökfri arbetstid.
Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Visa mindre

Passion for EnergyVi på Uniper gillar passionerade medarbetare och kollegor. Med passion som drivkraft ser vi till att leverera el med högsta kvalitet till samhälle och industri i Sverige – varje sekund av årets alla dagar. Det är i det personliga engagemanget, i dialog, mångfald och olikheter på jobbet som vi tillsammans levererar samhällsnytta i realtid – och samtidigt fokuserar vår innovationskraft mot framtidens energilösningar. Eller som vi säger: ’”Passion for energy”. Vi behöver fler som brinner för energi och vill göra skillnad på riktigt. Är du en av dem? The Uniper Way – så arbetar viVåra medarbetare är grunden för Unipers framgång och framtid. Vi arbetar tillsammans och i dialog. Hos oss utvecklas och förstärks kompetens på individnivå. Vi visar entreprenöranda och tar ansvar, i alla delar av koncernen. Vi har en gemensam hållning och värdegrund för hur vi bedriver det dagliga arbetet inom koncernen och i våra olika verksamheter. Vi kallar det ”The Uniper Way”.Vad vi sökerPå OKG går säkerheten alltid först och vi söker nu en kollega som vill arbeta med flera av de faktorer som ur ett organisatoriskt och mänskligt perspektiv påverkar säkerheten. Enheten Arbetsmiljö och Organisationsutveckling ansvarar för framtagning av riktlinjer och arbetsmetoder för hela företaget inom områdena Säkerhetskultur, samverkan Människa-Teknik-Organisation (MTO), Orsaksanalys samt beteende i komplexa system. Enheten ansvarar även för utveckling och stöd till organsationen av fysisk samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Teamet på totalt 12 personer består av en bredd när det gäller kompetens, ålder och erfarenhet. I rollen som organisationsutvecklare kommer du att utveckla och analysera de faktorer som relaterar till säkerhet ur ett beteende- och organisationsperspektiv. Du kommer att verka på både strategisk och operativ nivå i samarbetsformer med både företagsledningen och medarbetare i linjeverksamheten.Vad du kommer att jobba med• Driva utvecklingsarbete, framtagning och implementering av metoder och arbetssätt• Ge stöd till övriga organisationen genom dialog, utvecklingsinsatser och förändringsarbete• Ansvara för utredningar av händelser samt leda utredningsteam• Utföra analysuppdrag• Självständigt driva aktiviteter och uppdrag• Agera handledare på utbildningar• Vara sammanhållande för arbetsgrupper och nätverk• Bidra till intern kompetensutveckling och utveckling av enhetens egna arbetssätt och arbetsmetoderUniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därför kommer vi att genomföra både en säkerhetsprövning och ett drogtest innan anställning.Vem vi sökerDu har en tvärvetenskaplig högskoleutbildning inom kognitionsvetenskap eller organisationspsykologi. Du har erfarenhet av arbete inom MTO (Människa-Teknik-Organisation) och beteenden i komplexa system samt utredningsarbete.Du har även goda kunskaper i engelska och svenska och kan kommunicera i både tal och skrift på ett tydligt och lättförståeligt sätt.Som person vill vi att du• Har god analytisk förmåga och är intresserad av att utveckla metoder samt arbeta systematiskt• Har god förmåga att samla in data och sammanställa denna på ett pedagogiskt sätt • Trivs med att jobba tillsammans med andra människor men kan också driva arbete självständigt• Är flexibel och kan hantera många olika typer av arbetsuppgifter• Är intresserad av ditt eget och andras lärandeUniper som företagOKG ingår i den internationella energikoncernen Unipers svenska verksamhet. Med sin kärnkraftsbaserade och väderoberoende elproduktion utgör OKG också en vital del i den nordiska baskraft som är en förutsättning för ett hållbart, fossilfritt och oberoende elförsörjningssystem i Skandinavien. Med ständiga förbättringar som ledstjärnor har de cirka 700 medarbetarna uppdraget att på ett säkert och effektivt sätt ta ansvar för företagets tre kärnreaktorers hela livscykel.Uniper är en global energikoncern och ett globalt varumärke. Vår verksamhet grundar sig på E.ONs tidigare storskaliga elproduktion. Därmed vilar Uniper på stolta anor och gedigen energiexpertis. I Sverige är vi en stor elproducent för svensk basindustri, med produktionsanläggningar runt om i landet för klimateffektiv vattenkraft och kärnkraft samt reservkraft och värmekraft. Hos oss arbetar människor som har ett gemensamt mål: en tillförlitlig och koldioxidsnål elförsörjning för jobb och välfärd.Unipers helägda kraftbolag i Sverige är Sydkraft Nuclear Power AB, Sydkraft Hydro Power AB, Sydkraft Thermal Power AB samt Barsebäck Kraft AB. Inom OKG AB är vi dessutom majoritetsägare. Kontoret för svenska moderbolaget Sydkraft AB finns i Malmö.Vi strävar efter att spegla samhällets utveckling och vi välkomnar sökanden som breddar vår mångfald. Vi anser att olikheter skapar möjligheter. Visa mindre