Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Oskarshamn

Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag?
Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar.
Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt?
SKB söker en drivande och engagerad kompetensutvecklare.
Här kommer du att arbeta
Enhet HK, kompetensutveckling, är en del av HR-avdelningen på SKB och arbetar med frågor kopplat till framför allt kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Gruppen jobbar nära varandra med våra olika uppgifter. Vår uppgift är att driva, koordinera och ge stöd till företagets chefer och i förlängningen till medarbetarna, avseende kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Enheten ansvarar för att säkerställa att kompetensförsörjningsprocessen utformas så att interna och externa krav omhändertas. Du jobbar även tätt med HRBP som finns på avdelningen.
Vad du kommer att göra:
Driva arbetet med systematik och utveckling av SAT (IAEA: Systematic Approach to Training) för hela företaget.
Utifrån hur verksamheten ser ut identifiera och analysera behov, driva, koordinera och ge stöd till linje och projekt avseende kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
Leda och utveckla arbetet med systematiska kompetensanalyser för att kunna identifiera vilka kompetenser som behövs för att nå SKB:s mål.
Säkerställa att kompetensförsörjningsprocessen utformas så att interna och externa krav omhändertas.
Stöd för internutbildare och för utveckling/förvaltning samt kvalitetssäkring av utbildningsmaterial och utbildningsprogram.
Stöd vid kompetensväxling, kompetensöverföringsplaner och andra kompetenshöjande insatser.
Deltar vid realisation av organisationsförändringar.
Strategiskt arbete med Attrahera-frågor för att säkra framtida kompetensförsörjning.



Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensutveckling eller kompetensförsörjning från tidigare anställningar och har en god kompetens om lagkrav kopplade till kravutbildningar samt är van att tillämpa säkerhetskultur. Har du erfarenhet och förståelse av kärnteknisk, eller annan säkerhetsreglerad, verksamhet är det meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom till exempel kompetensutveckling, kompetensförsörjning, ledarskap, pedagogik eller beteendevetenskap.
Eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket analys och problemlösning har du en förmåga att hantera komplexa problem både analytiskt och strategiskt. Då arbetsuppgifterna även innebär kvalificerad administration ser vi att du är strukturerad för att kunna hålla ordning på dokumentation, förstå lagkrav och efterlevnaden av detta. Du kommer arbeta tillsammans med chefer och medarbetare ute i verksamheten varför god integritet, lyhördhet och samarbetsförmåga är viktig.
God förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav.
Körkort B är ett krav.
Varför ska du arbeta hos oss?
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.
Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål
Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.
Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.
Det här är vi, dina framtida arbetskamrater
På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.
Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.
På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.
Ytterligare information
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Joakim Gustafson, 072-500 43 41
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Anders Nielsen 070-078 68 40
Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15.
Placeringsort: Solna, Östhammar eller Oskarshamn
Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 26 oktober 2023. Urval sker efter sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan!


Om oss
Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö.
I dag är cirka 600 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget.
SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark/Östhammar, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Visa mindre

Saft-koncernen är världsledande inom forskning och utveckling samt tillverkning av högteknologiska batterier för industri-, kommunikations-, rymd- och försvarsapplikationer. Koncernen har drygt 4,000 anställda, 31 säljkontor runt om i världen och 16 tillverkande enheter.

Saft AB i Oskarshamn omsatte 2022 cirka 1,3 miljarder kronor och antalet anställda är drygt 500. I Oskarshamns-fabriken finns utvecklingsavdelning och delar av Saft-koncernens globala sälj- och marknadsavdelning. 99% av fabrikens tillverkning går på export. Läs gärna mer på https://www.saft.com/.

Arbetsuppgifter:  

Vi söker en HR- och lönespecialist som vill arbeta i en bred roll där HR och löneansvar kombineras. I rollen kommer du att stötta och coacha både chefer och medarbetare inom organisationen. Med din helhetssyn och ditt flexibla förhållningssätt kommer du att bidra med din kunskap till avdelningen, verksamheten och företagets utveckling.

På Saft i Oskarshamn består vår HR-avdelning av fyra medarbetare där vi alla arbetar tillsammans, stöttar och hjälper varandra för att få den bästa och mest optimala lösningen för företaget och för alla medarbetare. Som HR-specialist kommer du självständigt leda och utveckla processer och rutiner inom HR-området. Tjänsten innefattar frågor och ansvar inom hela HR på tjänstemannaområdet och viktiga arbetsuppgifter som du blir ansvarig för är bland annat rekrytering, organisationsutveckling, kompetensutveckling, arbetsrätt och rehabilitering. Du kommer att arbeta verksamhetsnära där vi tillsammans hittar kreativa lösningar och utvärderar både befintliga och nya arbetssätt.  

I din roll som lönespecialist kommer du att ansvara för ca. 150 löner och de uppgifter som hör en löneutbetalning till. Du ansvarar för löneadministrationens hela process inom ditt område och bistår med de underlag som redovisas vidare i organisationen och till olika myndigheter. I rollen kommer du även att ansvara för månatlig och årlig koncernrapportering. Du kommer att vara en viktig resurs inom HR-avdelningens digitala utvecklingsprojekt.



Bakgrund och egenskaper:

Du som söker har en avslutad akademisk utbildning inom HR/Personal/Lön och troligen har du några års erfarenhet av konsultativt HR-arbete och/eller löneadministration. 

Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Det är av stor vikt att du har mycket god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Vidare är du analytisk, van vid att arbeta med siffror och digitala verktyg. Du har ett reflekterande och lösningsfokuserat förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.

Du besitter goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har en hög digital mognad och behärskar MS Office väl. Det är till fördel om du har kunskaper i lönesystemet Agda PS.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HRBP blir du en resurs i vårt HR-team som består av fyra medarbetare, där vi alla stöttar och hjälper varandra för att få den bästa och mest optimala lösningen för företaget och dess medarbetare.


 


I din roll kommer du främst att stötta chefer och medarbetare inom produktionen. Du är en resurs i den operativa och strategiska organisationsutvecklingen inom företaget där du självständigt leder och utvecklar processer och rutiner inom HR-området.


 


Vidare är du ansvarig för rekrytering, inklusive kontakter med bemanningsföretag och fackliga parter. Du arbetar således för att företaget har flexibla och verksamhetsanpassade system för bemanning och att företaget marknadsförs externt på ett effektivt sätt.


 


Som HRBP ansvarar du också för introduktion av nyanställda och inhyrda medarbetare och för att vi har väl fungerande introduktionsprocesser. Du kommer även att stödja rehabiliteringsärenden tillsammans med cheferna i produktionen, där du blir kontaktperson gentemot den externa företagshälsovården. Du är också ansvarig för årliga löneförhandlingar på IF Metalls avtalsområde och frågor kring belöning och förmåner.


 


Vidare stödjer du kollegor så att HR avdelningens interna kunder och intressenter är nöjda. Bidrar till förbättringsarbetet för personalavdelningens interna arbetssätt såväl som företagets HR strategi, politik och ruiner. Du kommer också att agera ställföreträdande HR chef.


 




Kvalifikationer

 


Du som söker har en avslutad akademisk utbildning inom HR/Personal och troligen har du några års erfarenhet av ett konsultativt HR-arbete, gärna inom producerande verksamhet.


 


Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Då du kommer att ha flera kontaktytor, både internt och externt, samt arbeta som stöd till organisationens chefer och medarbetare är det av stor vikt att du har mycket god samarbetsförmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Vidare är du duktig på att följa upp och dokumentera ditt arbete. Du har ett reflekterande och lösningsfokuserat förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.


 


Du besitter mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


 


 

Om arbetsgivaren

 


Saft har producerat batterier till våra kunder i över 100 år. Vi är världsledande inom forskning, utveckling och tillverkning av högteknologiska batterier för industri-, kommunikations-, rymd och försvarsapplikationer. Våra innovativa, säkra och pålitliga batterier gör skillnad på land, till sjöss, i luften och i rymden.


 


Läs mer här: Saft




Hur du ansöker

 


I denna rekrytering samarbetar vi med Telin och du söker tjänsten via telinrekrytering.se


 


Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.


 


Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.


 


Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gustav Warelius på telefon 072-337 74 54 eller e-post [email protected]


 


Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På flyttahit.nu kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.


 


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är ditt nästa steg att bli del av en HR avdelning i en större organisation? Vi söker nu en HR Business Partner! Tjänsten innebär ett brett personalarbete i en dynamisk och utvecklingsorienterad organisation där du blir ett viktigt stöd för både chefer och kollegor.

Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner arbetar du konsultativt med HR-frågor. Rollen är bred och arbetet går ut på att stötta våra chefer inom flera områden, bland annat rekrytering, arbetsrätt och rehabilitering. Det innebär att du som HR Business Partner tilldelas ett verksamhetsområde där du supporterar ett antal olika chefsnivåer. Ditt arbete är både operativt och strategiskt beroende på organisationens behov. 

Organisatoriskt tillhör du ett team bestående av 5 HRBP. Funktionen är en del av Scanias personalavdelning och samarbetar med de övriga fyra grupperna, lön, information, kompetensutveckling och Basic Skills på daglig basis. Förutom att vara konsultativ mot ditt verksamhetsområde arbetar du och gruppen för att driva och utveckla Scanias HR processer. Du kommer att ansvara för någon av dessa processer och arbeta med att förbättra, standardisera och effektivisera denna.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, och med erfarenhet från operativt personalarbete. Som person är du initiativrik och strävar efter att påverka och utveckla. Organisationen är föränderlig och du förväntas vara aktivitetsstyrd och ha ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är strukturerad, noggrann och arbetar självständigt med gott självförtroende. Kommunikation och ansvarstagande är en stor del av rollen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att trivas i rollen som HR Business Partner är du initiativtagande och målmedveten. Du är lyhörd för organisationens behov, drivs av att finna lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Du tycker om att driva projekt framåt och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö.

Ytterligare information
Tjänsten är en visstidsanställning.

För mer information är du välkommen att kontakta:
Gruppchef HRBP Niklas Olsson, 0491-76 50 78, [email protected]
Personalchef Ulrika Hansson, 0491-76 50 53, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Intervjuer kommer att hållas kontinuerligt under ansökningsperioden.

Välkommen med din ansökan senast den 2022-11-30.

Om Scania Oskarshamn
Scania Oskarshamn är Kalmar läns största privata arbetsgivare med 3 000 medarbetare och ansvarar för tillverkningen av Scanias Europaproduktion av lastbilshytter. Vi är en modern industri med hög teknologi och automation. Scanias syfte är att leda omställningen mot ett hållbart transportsystem. Vi vill förändra världens transporter till att bli rena, säkra och effektiva samtidigt som mångfald, inkludering och jämställdhet ligger högt på agendan. Scania Oskarshamn ligger vid kuststaden Oskarshamn som erbjuder ett välmående näringsliv, spännande utbildningsmöjligheter och trevliga fritidsaktiviteter. Närheten till havet och med skogen runt hörnet gör det lätt att förälska sig och slå sig till ro i Oskarshamn. Välkommen att stanna! Visa mindre

Varmt välkommen till Oskarshamns kommun!
Vi är så glada att du har planer på att börja jobba hos oss. Här ger vi våra medarbetare möjlighet att utvecklas med en framtidstro och en Vi-känsla. Platsen Oskarshamns kommun är en varm oas i havsnära miljö med 32 mil kust och över 5000 öar. Vårt näringsliv är spännande, energiskt och det blomstrande förenings- och kulturlivet gör oss till en evenemangsstad att räkna med nu och i framtiden. Här är det nära till allt och lätt att leva ett gott liv.



ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som internkonsult arbetar du nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som till exempel kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. I din roll utöver det konsultativa är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

I det strategiska arbetet kommer du att ansvara för några förvaltningsövergripande uppdrag inom HR området. Vi resonerar om vilka, utifrån kompetens och hela teamets erfarenhet.

KVALIFIKATIONER
Du har flerårig och bred erfarenhet av HR arbete och har vana att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en stor fördel om du har erfarenhet från kommun eller region.

Önskvärt är att du har en högskoleutbildning med inriktning inom HR.

Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Rollen kräver att du är kundorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ, men också att du kan agera självständigt med professionell integritet och tydlighet. Självklart är du också bra på att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.

Vi har rökfri arbetstid.
Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Visa mindre

Varmt välkommen till Oskarshamns kommun!

Med havet som fond och skogen runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro.
Att jobben finns här gör boendefrågan viktig och vi ser flera spännande bostadsprojekt växa fram.

Ett varierat utbud av butiker och service i en vacker miljö, med flera nya handelsområden och närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger dig alla förutsättningar för att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar.



ARBETSUPPGIFTER
På HR-avdelningen i Oskarshamn arbetar det idag HR-generalister tillsammans med HR-strateg och HR-chef. Här får du kollegor med engagemang i personalfrågor med god erfarenhet och hög kompetens.
Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande uppdrag på vår arbetsplats. Du arbetar verksamhetsnära i samarbete med våra chefer vilka du stödjer och coachar inom verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvaret på bästa sätt. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta med samtliga områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarutvecklingsfrågor och lönebildningsfrågor där vi på HR tillsammans också utbildar cheferna. Har du ett särskilt fokus och ansvar för frågor inom något område idag så vill vi gärna försöka att ta tillvara dina kunskaper på bästa sätt. Dina arbetsuppgifter utför du självständigt men i samarbete med dina kollegor inom HR.
Utöver detta arbetar vi med övergripande policys, processer och projekt.


KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleexamen med inriktning inom HR, personalvetarprogrammet eller en längre arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har du även en längre erfarenhet av HR-arbete så ser vi det som meriterande.

Du har en god initiativförmåga, är driven och verkar genom ett konsultativt förhållningssätt. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer är god då du är både lyhörd och utåtriktad men även ansvarstagande.
Du har en förmåga att hantera uppkomna situationer utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Din kommunikativa förmåga i tal och skrift är mycket god. En förutsättning för att fungera i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i team då vi arbetar nära varandra i arbetsgruppen.
Du behöver ha en vana och trivas i att hålla utbildningar för så väl stora som mindre grupper. Att vara anpassningsbar och lösningsfokuserad är andra delar som vi ser som viktiga i denna roll. Som du förstår lägger vi stor vikt vid den personliga lämpligheten.
B-körkort är ett krav.

Löpande rekrytering kommer att tillämpas så välkommen in med din ansökan redan idag.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.
Vi har rökfri arbetstid.
Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.
Läs gärna mer på flyttahit.nu Visa mindre

Varmt välkommen till Oskarshamns kommun!
Vi är så glada att du har planer på att börja jobba hos oss. Här ger vi våra medarbetare möjlighet att utvecklas med en framtidstro och en Vi-känsla. Platsen Oskarshamns kommun är en varm oas i havsnära miljö med 32 mil kust och över 5000 öar. Vårt näringsliv är spännande, energiskt och det blomstrande förenings- och kulturlivet gör oss till en evenemangsstad att räkna med nu och i framtiden. Här är det nära till allt och lätt att leva ett gott liv.



ARBETSUPPGIFTER
På HR-avdelningen i Oskarshamn arbetar det idag 9 HR-generalister tillsammans med HR-chefen. Nu söker vi dig som kan och vill komplettera vår grupp.

I ditt uppdrag som internkonsult arbetar du nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som till exempel kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn och arbetsrätt. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. I din roll utöver det konsultativa är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna.

I det strategiska arbetet kommer du att ansvara för några förvaltningsövergripande uppdrag inom HR-området. Vi resonerar om vilka, utifrån kompetens och hela teamets erfarenhet. Arbete med heltidsresan kommer även att ingå.

KVALIFIKATIONER
Du har flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete och har vana att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en stor fördel om du har erfarenhet från kommun eller region. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom HR. Fördjupade kunskaper inom något av våra huvudprocesser arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt eller kompetensförsörjning är meriterande.

Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Rollen kräver att du är kundorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ, men också att du kan agera självständigt med professionell integritet och tydlighet. Självklart är du också bra på att samarbeta och vill dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande rekrytering, välkommen med din ansökan redan idag!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat.

Vi har rökfri arbetstid.
Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Visa mindre